Отдел по вопросам миграции отдела полиции № 6 сообщает

Оформлять вовремя регистрацию детям — прямая обязанность родителей.

Новорожденного или несовершеннолетнего ребенка в возрасте до 14 лет родители регистрируют по своему адресу. Если же у родителей разные места регистрации, то по любому из них. Заявление подает тот родитель, по чьему адресу регистрируется ребенок.

Документы, которые потребуются обязательно:

паспорт гражданина Российской Федерации родителя или законного представителя;
паспорт гражданина Российской Федерации второго родителя или законного представителя. Если его нет — документ, подтверждающий единоличную опеку;
свидетельство о рождении ребёнка, выданное за пределами Российской Федерации компетентным органом иностранного государства.
если оно выдано на иностранном языке, потребуется нотариально заверенный перевод.

Документы, которые можно представить по желанию заявителя:

акт о назначении опекунства при необходимости;
документ, удостоверяющий наличие гражданства Российской Федерации у несовершеннолетнего гражданина, не достигшего 14-летнего возраста.

Заявление о регистрации ребёнка подается:

на Госуслугах;
в подразделениях по вопросам миграции территориальных органов МВД России (по предварительной записи через Госуслуги);
в офисе МФЦ.

При подаче заявления на Госуслугах, регистрация ребенку до 14 лет может быть оформлена полностью в электронном виде с дальнейшим получением свидетельства в личном кабинете заявителя (родителя) на Госуслугах.

Право

Напоминаем, что иностранные граждане, в том числе граждане ЕАЭС, вправе узаконить свое правовое положение в рамках Указа Президента Российской Федерации от 30 декабря 2024 г. № 1126 по 10 сентября 2025 года.

Для трудовых мигрантов из стран ЕАЭС, сведения о которых подлежат включению в реестр контролируемых лиц, условием урегулирования своего правового положения согласно Указу является заключение с работодателем, заказчиком работ (услуг) трудового или гражданско-правового договора с отлагательным сроком вступления в силу и представление его копии в территориальный орган МВД России.

Сделать это можно, обратившись в:

- территориальный орган МВД России;

- филиал ФГУП «ПВС» МВД России по месту своего нахождения;

В этой связи обращаем внимание работодателей на возможность заключения трудового договора с иностранным гражданином из стран ЕАЭС с отлагательным сроком вступления в силу (с даты исключения сведений о нем из реестра контролируемых лиц), желающим легализоваться в рамках Указа № 1126.

В случае заключения такого договора потенциальный работодатель привлечению к административной ответственности за нарушение порядка привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан не подлежит.

При этом нельзя забывать, в случае оформления трудовых отношений с такой категорией иностранных работников, необходимо в 3х-дневный срок направить уведомление о заключении трудового договора в территориальный орган МВД России.

Напоминаем работодателям об ответственности за незаконное использование иностранных работников и неисполнение обязанностей принимающей стороны.

Работодатели несут ответственность:

за привлечение к трудовой деятельности гражданина другого государства без разрешения на работу либо патента, если такие документы требуются в соответствии с законодательством;
за нарушение установленного порядка оформления документов на право пребывания иностранных граждан.

В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации № 1126 иностранные граждане, не имеющие законных оснований для пребывания в Российской Федерации, обязаны самостоятельно выехать из Российской Федерации либо по 10 сентября 2025 года урегулировать свое правовое положение.

Для проведения необходимых процедур и подачи заявлений о выдаче разрешительных документов иностранным гражданам и их работодателям необходимо обратиться:

в филиалы ФГУП «ПВС» МВД России;
непосредственно в территориальный орган МВД России.

При выявлении в рамках контрольно-надзорных мероприятий незаконно находящихся иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность, работодатели подлежат привлечению к административной ответственности по статьям 18.9 и 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), а иностранцы к административной ответственности по статьям 18.8 и 18.10 КоАП РФ соответственно.

Максимальный штраф, предусмотренный статьями 18.9 и 18.15 КоАП РФ, составляет до 70 тысяч рублей для должностных лиц, до одного миллиона рублей - для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за каждого иностранного работника.